Суд принял решение о законности увольнения бывшего сотрудника ООО.

К опытному юристу по трудовым спорам Нефедовой Ю.А. обратилось руководство ООО «Х». При проведении юридической консультации было установлено, что бывший генеральный директор ООО «Х», который еще и являлся участником данного общества, полностью парализовал работу компании, в результате чего был уволен с должности на основании решения общего собрания. Не согласившись с увольнением бывший генеральный директор ООО «Х» обратился в суд с иском о восстановлении его на работе, взыскании заработной платы за предыдущий период и взыскании морального вреда, обосновав иск нормами трудового права РФ, направленными на защиту одиноких родителей. Опытный юрист по трудовым спорам Нефёдова Юлия Андреевна разработала правовую позицию, которая позволила убедить суд в законности увольнения недобросовестного сотрудника.

Кроме этого судом было отказано в удовлетворении требований о взыскании заработной платы, ввиду того, что именно на генерального директора возложена функция выплаты заработной платы от имени общества, документы и какую либо отчетность по заработной плате бывший генеральный директор не предоставил. Так же суд указал на злоупотребление правом истцом, что касалось защиты одиноких родителей при увольнении.